cep telefonu kayit ile BİR cep telefonu casus kullanarak Telefon izlemek çalışanı.
Patronun bir yerindeki ofis tarafından yayımlanan Elektronik cihazı ile izliyor mu? Muhtemelen. Ve met yasal mi? Evet!
Geçen hafta New York School Başbakanı Joel Klein John Halpin, Eğitim Bakanlığı için 21 yıl çalışmış bir inşaat yöneticisi ateş, için art arda erken işe gidiyorum.(İronik olarak, o da işe erken için oldukça sık up gösterisi yaptı çıkıyor. Belki de yeni bir program gerekli mi?)
İdare Hukuku Yargıç Tynia Richard ona yanlış zaman kayıtları veren suçlu bulundu, kanıtlar o işe erken kadar 83 kat (solda gösteriliyor!) 2 Mart ve 9 Ağustos 2006 tarihleri arasında. "Bu kişiye," okullarda sözcüsü Margie Feinberg değil çalışma için ödenen New York Post söyledi başlamıştı.
Nereden delil geldi? Bir cep telefonu. Bu şirket tarafından çıkarılmış cep telefonu bulunan döner bir Global Konumlandırma Sistemi (GPS) cihazı izleme. Ayrıca o farklı yerlerde her gün çalışmak için beklenen karşın Halpin zamanı kartları hep aynı makineden damgalı olmak, ortaya gözlendi.
Halpin iddia o cep telefonunu kendi hareketinin 2005 yılında kabul izleyecek haberdar değildi. diye bir olgu var mı? Pek değil. Yargıç Richard, Department of Education "olasılıkla onların görevi kötüye ortaya çıkarmak için kullanabilecek tüm yöntemlerden çalışanlarına bildirmek gerek yoktu vurguladı."
Açıkçası, ben şaşırmadım.Eğer işveren bir cep telefonu kabul ve bunun küresel konumlandırma teknoloji ile izlemek için kullanılan olabilir şok mi? Lütfen, ben sanmıyorum. Adam hile idi. Işvereni dışarı ona verdi dikmek kullanarak buldu.
Bu gizlilik hiçbir makul beklentisi gibi görünüyor işyerinde, bilgisayarlar ve telefonlar gibi işveren ait ekipman özellikle bulunmaktadır. Bir 12 Kasım 2006 Chicago Sun-Times makalede, GPS şirketlerin sekiz yüzde araçlar izlemek için kullanılır, ama göre kullanım ofis çalışanları izleme bulmaya başlıyor. Sonuçlarına bakılırsa, sadece iki devlet - Connecticut ve Delaware - çalışanları GPS cihazları faaliyetlerini izlemek için kullanılmaktadır haberdar olması gerekir.
"Belli bir dereceye kadar, sürece sen, işveren kurallarını kullanarak konum işveren araçlar var," Leslie Ann Reis, John Marshall Law School bir işyeri gizlilik uzmanı, Chicago Sun-Times gazetesine verdiği demeçte.
American Management Association, üç dört şirket çalışanlarının Web faaliyetleri izleme başvuran dışarı tarafından 526 şirketlerin 2005 anketinde, yarım şirketlerin bilgisayar dosyalarını inceleyerek ve aranan telefon numaraları izleme, başvuran ve yarım video izleme kullanarak başvurdu kadar sadece yüzde 33 dört yıl önce. 2010 yılına kadar, video gözetleme teknolojisi $ 8640000000 işletme, araştırma şirketi Frost & Sullivan göre olacaktır.
Fakat hepsi bu kadar gizli yapılıyor? Pek değil. Amerikan Yönetimi / ePolicy Enstitüsü, işverenlerin izleme kullanarak yüzde 80'i cihazlar işçilerine kendi bilgisayar içerik, tuş vuruşlarını ve klavye süre kaydedilir bildirmek diyor; yüzde 82 bilgisayar dosyaları incelenir bildirmek; 86 yüzde bildirmek, e-posta takip ediliyor ve 89 yüzde Internet ziyaretleri izlenir onlara.
Ve ne kadar ileri gidecek? , Işveren parmak izi ve ses desen izlemenize olanak sağlayacak küçük radyo frekansı tanımlama (RFID) çipleri, pirinç bir tane boyutu, derinin altına eklenecektir biyometrikleri, düşünün. Ve şimdi, herşey sizin işveren bilgisayarında yapmak size karşı kullanılabilir.
"Bilgisayar sistemi işverenin malı olan ve bu işveren sağ Internet faaliyet ve e-posta izlemek için olduğu gibi," Nancy Flynn, ePolicy Enstitüsü Columbus, Ohio icra direktörü olarak Pittsburgh Post-Gazette söyledim 12 Mart Patricia Mutfak tarafından 2006 yazı. "Çalışan gizlilik için hiçbir makul beklentisi olmalıdır."
Çok az yasa elektronik işçi izleme ile ilgili, ve halen mevcut yasa huzursuz olmasıdır. ABD Anayasası, eyalet anayasaları, federal ve eyalet kanunlarına işyerinde, özel sektörün özellikle gizlilik hakları konusunda çok yol yok.
Bu alandaki temel yasal hukuk Elektronik İletişim Gizlilik Kanunu, 1986, "kasıtlı veya kasıtlı durdurma, katılım, açıklanması veya elektronik iletişim yasaklar," ama işçi izlenmesi söz konusu olduğunda bu istisna bir yeri vardır. Yasa federal telekulak yasasına gerçekten sadece bir değişiklik olduğu için, nadiren çalışanları koruyacak.
Peki neden tam olarak işverenler bu tedbirlerin başvurmadan nelerdir? Ask ve nedenleri uzun bir liste elde edersiniz:cinsel taciz durumlarda izini, kazalar, şiddet, suç faaliyetleri ve çalışanların tembellik. Ve davalarda, işverenler daha sık elektronik kanıt başvurmadan vardır.
Bunu yazıyorum zamanda, New York'ta taksi sürücüleri bir grup gelişigüzel greve onların arabalara GPS cihazlarının yanı sıra protesto etmek için, taksi komisyon nereye her zaman vardır izlemek için izin gitti. Teknoloji televizyon bile rota veya video ekranları koyacağız onların tekrar izlemek için arabalar, izin binici, ve metin ön içinde mesajlaşma cihazları, izin sürücüler iletişim için yön komisyon. Açıkçası, bu teknoloji yayılıyor.
Bottom Line:
1) güvenlik kameraları her yerde - şirketler, hükümet binaları, okullar, asansörler
2) işvereniniz (malzeme ve böyle arasından) şeyler asla
3) Bu işvereniniz e-postalarınızı (Hepsinin sonra mülklerini's! Bakabilirsiniz) hatırlamıyorum
4) böğürtlen, çağrı cihazları, ve anlık mesajlaşma, zor görev "off" çıkarmak için!
Bu girişe ilişkin Yorumlar kapalıdır.